ホーユー、デジタル人材育成を全社へ展開 情報システム部門が主導し組織変革へ
2025年11月11日21:58｜ニュース｜CaseHUB.News編集部
ホーユーは、パーソルイノベーションのリスキリング支援サービス「Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）」を活用し、全社的なデジタル人材育成を推進している。11月11日、同サービスを提供するパーソルイノベーションが発表した。情報システム部門が中心となり、現場を巻き込みながらデジタル戦略を共創し、研修にとどまらず組織の役割や在り方まで変革へと発展した。
ヘアカラー業界の国内大手であるホーユーでは、明確なデジタル戦略が描けていない段階から、情報システム部門が全社的なデジタル人材育成を企画・推進し、現場と共に基盤を築いていった。
Reskilling Campの導入にあたっては、受講者アンケートやスキルアセスメントを通じて受講者の成長を可視化し、新たな課題の発見に役立てた。さらに、第一期で得られた知見を第二期のカリキュラムに早期に反映させるなど、効果測定と改善を重ねるアプローチを採用している。
具体的な取り組みとして、代表部門での先行実施から段階的に全社展開へとつなげるアプローチで進められた。また、Reskilling Campが伴走することで、実務に直結し、受講者一人ひとりに個別最適化された学習を実現するプロセスを構築した。
ホーユー情報システム部の安田氏は、「Reskilling Camp」の導入により現場に変化が生まれたことを日々実感していると語る。また、同サービスのスタッフが取り組みに「伴走」し、デジタル人材を共に考えてくれるパートナーであることを実感したという。安田氏は、社内外に取り組みを共有することで、社員の学びへの意識をさらに高め、今後の事業変革につながることを期待していると述べている。